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                邹县电厂:年轻干部培养步入快车道
                作者:宋威发布日期:2019-08-27 10:09:50

                近日,邹县电厂一分快3计划软件下发《关于聘任王洪明等职务的通知》,聘任王洪明等10名35岁以下年轻管理人员为见习中层ξ干部,进一步强化年轻干部育选管用,推进年轻干部培养步入快车ξ 道

                作为集团公司年轻干部培养试◇点单位,该厂依托“雁阵工程”项目,不断健全年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监一分快3软件下载督全链条机制,加快建※设结构合理的人才梯队。精心育才,不断强化年轻干部的锻炼500万彩票一分快3培养,大力实施见习中层干部、专工、班长(技术员)制度,通过见习挂职、轮岗,走出去、请进来等多种培养方式,着力提升年』轻干部的综合素质。依托职业生○涯规划平台,建︾立以学历学位、专业知识、岗位经历、工作实一分快3技巧绩等为主要内容的适岗评价体系,努力把最适合的干部选到◤最合适的岗位上。修订《邹县发电厂中层干部管理办法》《中层干部绩效考核管理办法》,立足企业发展和干部队伍建设实际,建立完善专业技术型【、行政管理型↑、综合型等年轻后备干部队伍库,把各类优秀人才纳入后备干部培养视野。

                对选拔出来的优秀人才,我们⊙坚持严管与厚爱结合,建立ㄨ容错纠错机制,全力为想♀为、敢为、善为的年轻干部搭建成长舞台。”该厂党委书记介ぷ绍

                   为确保〗培养效果,该厂注重“严”“实”要求贯⌒ 穿于优秀年轻干部培养选拔全过程,建立年轻干部成长档案,实行“跟踪式”培养机制,加强过渡期综合ω考评,动态调整处理不严不实、为官不为的年♂轻干部,为企业干部队→伍的良性发展打下一分快3开奖计划网坚实的基础】。